JOB INFORMATION募集情報
店長・店長候補 カラオケBanBan大宮北袋店
| 募集背景 | 私たちは、全国に350店舗以上を展開する『カラオケバンバン』や 『ダーツバー ポイント』などを運営するアミューズメント企業です。 居抜きと呼ばれる既存店を有効活用することによる低価格の実現と、 地域密着型のサービス展開で多くのお客様に愛され続けています。 未経験者には充実の研修を、経験者には給与やポジションを優遇した環境をご用意します。 近い将来の上場に向けて、成長を加速させる当社で、キャリアを積んでいきませんか? |
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| 仕事内容 | 成長企業の店長候補として『カラオケバンバン』の店舗運営全般をお任せします。 【具体的には】 店舗の売上・コスト管理 キャンペーンの立案・価格設定など スタッフの採用・教育・マネジメント 勤怠などのシフト作成 受付カウンター・接客などのオペレーション業務 食材・機材管理など 【キャリアステップ例】 研修社員/一般社員：OJTで実務に慣れる。店舗運営業務全般を学ぶ。 ▼ 店長：1店舗の運営業務全般を担当 ▼ 上級店長：1店舗の運営業務全般のスペシャリスト ▼ GL：店舗をグループ化し、グループ内の店長の相談にのったり、助言サポートを行います。 ▼ ASV：店舗運営をしながら、次期SVに向けたトレーニングやSVのアシスタント業務を担当 ▼ SV：担当エリア内の店舗を担当し、より経営的な視点から店舗指導を行う ▼ 統括・本部長へ 全国を舞台に活躍し、将来はマネジメント業務、 事業戦略など責任のある仕事を任されることも。 本社管理部門などポストは常に増加しておりチャンスは豊富です。 キャリアップと自己成長を実現できる環境です。 ★自身のアイデア・企画を活かした店舗運営が可能！ 地域密着の店舗運営を大切にしています。そのため店長が大きな裁量のもと、 地域毎の特色を店舗に反映させることが可能です。たとえば、ファミリー層の 多い店舗ではキッズコーナーを設けたり会社員の多い店舗では終電パックを導入したり… その他、店舗の装飾やカラオケ大会など、様々なアイデアをお店づくりに盛り込めます。 ★入社後の流れ まずはOJTにて店舗運営を学び、半年から1年を目途に店長を目指していただきます。 店長昇格後は店舗すべての運営をお任せします。 ◎経験者の方は、店長待遇からの入社を考慮いたします。 |
| 求める人材 | ★学歴・年齢・経験不問 ★未経験者歓迎 ★男女共に大歓迎 【以下の方、歓迎します】※1つでも当てはまる方は是非ご応募ください！ ◎店舗マネジメントに興味がある方 ◎サービス業に興味のある方 ◎0からスタートしたい方 ◎成果に見合う「ポスト」や「お給料」が欲しい方 ◎チャレンジ精神旺盛な方 ◎いつも前向きな姿勢で業務にあたれる方 ◎個人と会社の「夢」の実現に向け、頑張れる方 ◎職種・業界経験者の方は尚歓迎します!! 中途入社・年次のハンデなく活躍できます！ 入社半年で上級店長になった社員もいます。また実績を正当に評価しているため、 中途のハンデもありません。キャリアを積むごとに携われる仕事の幅が広がる当社で、 大きなやりがいを感じてください! |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒130-0022 東京都墨田区江東橋3-8-14-6F ★U・Iターンも大歓迎！！ ★店長に昇格後、転居を伴うエリアへの勤務が可能な方は、 社宅等で優遇いたします。 |
| 勤務時間 | ■実働8.0時間（シフト制） ※勤務時間は各店舗によって異なります |
| 給与 | ■月給246,260円～361,180円 |
| 給与詳細 | ■月給246,260円～361,180円 ※下記手当を含みます。 固定残業手当：28,460～41,740円（20時間相当分) 深夜割増手当：22,800～33,440円 (80時間相当分) ※時間超過分は追加支給します。 ※試用期間3ヵ月間有(期間中の待遇は変わりません) ※上記は最低保証額です。経験・年齢を考慮の上、優遇します ◎飲食・接客(特にカラオケ業)経験者には、優遇制度有 ※面談時に経験年数などを考慮し優遇可否を判断致します。予めご了承下さい。 【初年度年収】 300万円～450万円 【モデル年収例】 年収900万円 ／ 37歳 統括職 ／入社12年目 年収550万円 ／ 30歳 上級店長職 ／入社7年目 年収500万円 ／ 42歳 店長職 ／入社10年目 年収410万円 ／ 26歳 店長職 ／入社3年目 |
| 昇給・賞与 | ■昇給年1回 ■賞与年2回（2月、8月） |
| 諸手当 | 時間外手当 ※超過分 深夜手当 ※超過分 家賃補助 新店手当 社宅手当（地域により差異有） 単身赴任手当 単身赴任者家賃補助（全額負担） 交通費/月上限10万円 ※車通勤は100ｍ毎に支給/金額は時期毎に見直し |
| 休日・休暇 | ■週休2日（月9日／シフト制） ※年間休日108日 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児・介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備 確定拠出年金制度 従業員持株会 慶弔見舞金制度 社内表彰制度 前給制度 保養施設 食事補助 カンリーが運営する福利厚生サービスの利用 |